Fort Lee, Va. – A Agência de Gestão de Contratos de Defesa.s Enterprise Analytics and Modernization Direction ganhou o Prêmio de Inovação de Desenvolvimento de Forças de Trabalho no 2025 Prémios de Aquisição de Luta contra a Guerra, após um anúncio do Honroso Michael Duffey, Subsecretário de Guerra para aquisição e sustentação, Fev. 6. A citação de prêmio destacou a EA&M por ter revolucionado a eficácia da força de trabalho, liderando uma modernização abrangente de ferramentas e processos críticos de aquisição, impulsionando uma maior eficácia operacional, ao mesmo tempo que potenciando decisões baseadas em dados.

O prêmio é um feito profundo e significativo, sendo a honra a forma de identificar e celebrar o melhor em gestão de talentos e inovação, disse Eric Palmer, diretor executivo interino, EA&M. .Para saber que nossos esforços para equipar nossa força de trabalho e entregar capacidades superiores para o guerreiro nos colocaram nessa categoria é a validação final do trabalho duro e dedicação da nossa equipe, disse Palmer..É uma mensagem poderosa para cada membro da nossa equipe de que seu compromisso com a excelência é visto, valorizado e celebrado nos níveis mais altos..

A barra definida pelo subsecretário da guerra é excepcionalmente alta e força você a pensar além de apenas sucessos diários, disse Palmer. Com base nos critérios, não é suficiente simplesmente ter um bom ano. .O processo de nomeação foca- se em três áreas chave: primeiro, as inovações específicas e tangíveis que você trouxe à vida; segundo, o valor real que essas inovações fornecem à sua própria organização e missão; e, finalmente, como seu trabalho contribui para melhorar toda a comunidade de aquisição DOW, explicou Palmer..É um olhar abrangente que garante que apenas as equipes mais impactantes e de pensamento prospectivo são reconhecidas.

O fator determinante foi a capacidade da diretoria de contar a sua história na lista de suas realizações, a soma dos seus esforços distinguindo- os, disse Palmer. .Não foi apenas um projeto, mas uma onda de modernização em toda a nossa direcção – desde o compartilhamento de dados a nível empresarial em Advana até a transformação fundamental de nossos eTools, disse ele..Este esforço coletivo demonstrou um compromisso profundo e sustentado com a inovação que acredito que ressoou com os juízes. Foi um testemunho de cada pessoa da nossa equipe que contribuiu para construir essa cultura de melhoria contínua."

Palmer disse que nenhuma inovação singular se destacou na lista de realizações da EA&M – em vez disso foi o impacto combinado de cada um que contribuiu para a vitória. .Foi a realização, por parte dos nossos clientes, até os mais altos níveis, de quão valioso é o DCMA devido à grande quantidade de conhecimentos e dados de aquisição que possuímos, disse Palmer.. Tratava- se de quebrar silos organizacionais e capacitar toda a comunidade de aquisição com os dados necessários para uma tomada de decisão melhor e mais rápida. Ele realmente representa o espírito de colaboração e o pensamento a nível empresarial que este prêmio reconhece.

Embora este tenha sido um esforço de direcção, a nomeação permitiu que a EA&M reconhecesse formalmente cinco grupos chave que foram fundamentais para liderar essas iniciativas, disse o Palmer. . Para a integração do Advana, a visão e a liderança técnica foram críticas. No front de Adquisição Integrada do Ambiente Empresarial e do eTools, nossos gerentes de projeto e peritos técnicos trabalharam milagres. Os arquitetos por trás da modernização do aplicativo do Item Principal Final e nossos novos sites SharePoint também foram chave, disse ele.. No entanto, quero enfatizar que por trás de cada um desses nomes está uma equipe inteira de profissionais dedicados que tornaram o seu sucesso possível. Nós vamos ter certeza de celebrar cada contribuinte.

A vitória é a incorporação de um esforço de grupo, disse Palmer, pessoas em todos os níveis se intensificaram, trouxeram suas melhores idéias para a mesa, e trabalharam incansávelmente para ver esses projetos complexos.

.Ninguém disto teria sido possível sem a colaboração perfeita entre nossas divisões, centros, grupos e a dedicação de inúmeras pessoas, disse Palmer.. Toda a equipe de liderança da EA&M e eu estamos imensamente orgulhosos, não só do resultado, mas da forma como o alcançamos – com uma visão compartilhada e um profundo senso de compromisso uns com os outros e com a nossa missão. Este prêmio pertence a cada membro da direcção.. Palmer disse que EA& M continuará a pressionar os limites da inovação, sempre colocando a missão em primeiro lugar.

. Continuaremos fazendo o que temos feito, que é ouvir o que nossos clientes precisam – tanto internos para DCMA e externos – e, em seguida, capacitando nosso povo para encontrar soluções, disse Palmer..EA&M é abençoado com uma força de trabalho abundante em conhecimento técnico, criatividade e motivação; estou confiante que eles vão continuar entregando grandes coisas..