Nós vimos os crentes do FIRE (Financially Independent, Retire Early), mas agora podemos estar vendo muito mais NERDs: o Nunca Nunca Aposentado Demográfico.O termo refere-se a um número crescente de Gen Zers e milenários em todo o Reino Unido e Europa que acham que nunca serão capazes de se aposentar e que, como resultado, acreditam que há pouco ponto de poupar em um plano de pensões.Um estudo recente da People's Pension, um líder do Reino Unido provedor de pensão no local de trabalho, encontrou que 47% de Gen Zers envelhecido entre 18 e 27 não se engaje com a sua pensão.Apesar de ter décadas à frente deles, 12%, ou 2.2 milhões de jovens já pararam de economizar para a aposentadoria, acreditando que terão de trabalhar para sempre.Este deslocamento decorre principalmente da crise do custo de vida que afeta várias partes do mundo, que fez marcos tradicionais da vida, como comprar uma casa, casar, ter filhos e aposentar-se, sentir-se cada vez mais fora do alcance de muitos jovens. as rondas de despedimentos surpresa, especialmente em setores como tecnologia, contribuíram para esta instabilidade, juntamente com a volatilidade geopolítica que alimenta a inflação.Enquanto fatores socioeconômicos e geopolíticos têm impulsionado o aumento dos NERDs, outro contribuinte significativo tem sido uma desagregação na forma como o setor de serviços financeiros comunica com os jovens sobre estas questões.Uma divisão crescenteOs resultados do levantamento apontam para uma dividir entre jovens e o setor de serviços financeiros, com 36% dizendo que não comunica corretamente as vantagens de poupar para a aposentadoria. 27% sentir as empresas estão principalmente preocupados com a venda de seus produtos em vez de educação ou sensibilização, enquanto 16% Aproximar-se com a linguagem ou o jargon complicados usados. 20% destes Gen Zers também disse que os prestadores de serviços financeiros frequentemente fazem as pensões parecerem irrelevantes e chatas. 13% de Gen Xers e Baby Boomers sentiam que as empresas de pensões não explicam corretamente por que as pensões e poupanças importam para os jovens, 29% do Gen Zers sentiu-se assim.Alguns 17% do Gen Zers também acreditava que as empresas não usavam os canais com os quais realmente se engajavam, comparado apenas com 4% de gerações anteriores.

70% do Gen Zers disse que eles teriam salvo se tivessem sabido que começando em seu 20 s poderia potencialmente duplicar o seu pote de aposentadoria, comparado com o início em seu 30 S. Similarmente, 63% disse que foram motivados por aprender que a redução de impostos e as contribuições do empregador poderiam aumentar significativamente suas economias." Num mundo onde a condenação financeira domina as conversas sobre pensões, os jovens economistas estão a sintonizar- se. Nossa pesquisa mostra que não estão desligados porque não se importam, estão desligados porque as mensagens não estão funcionando. Táticas de assustamento e jargon estão alienando as pessoas que precisamos alcançar", disse Kirsty Ross, diretora de propostas da Pensão do Povo, disse em um lançamento."O que corta é honestidade, simplicidade e conselhos práticos que mostram como pequenos passos hoje podem ter um enorme impacto amanhã", acrescentou ela.O que poderia ajudar?Um dos correções mais populares identificadas Gen Zers foi simples barras de progresso ou rastreadores de objetivos, citados por 31%.Em volta 26% queria saber que eles poderiam começar com uma pequena quantidade, enquanto 23% Gostaria de mais exemplos do que as pessoas da sua idade estão fazendo.

Para 22%, passos claros e de tamanho de mordida a seguir seriam úteis, enquanto para 19%, histórias ligeiras e relatáveis fariam a diferença.Tomando este feedback em conta, a Pensão do Povo lançou uma nova campanha, Pensão de Despesa, para que mais pessoas falassem sobre suas pensões, usando influenciadores de mídia social, eventos especiais e personalidades de estilo de vida."Olhando para trás, eu realmente gostaria de ter começado mais cedo. Colocar algo no seu 20 s ou 30 s pode fazer uma grande diferença mais tarde, estamos falando de dezenas de milhares de libras. E eu entendo, as pessoas estão realmente lutando agora, o dinheiro é apertado, e mesmo pequenos luxos como um takeaway pode parecer um grande negócio", disse Iain Stirling, comediante, apresentador de TV e embaixador de Pensão Drop, em comentários publicados pela Pensão do Povo."Mas a realidade é que sua pensão não é tudo em você. Coisas como contribuições do empregador e desconto fiscal podem dar- lhe um impulso, por isso, até mesmo pequenas quantidades vão mais longe do que você pensa.

Não precisa significar perder hoje, apenas fazer movimentos inteligentes para que você não perca amanhã", acrescentou.Aconselhando também os jovens a tomar alguns passos práticos, como verificar quem é o seu provedor de pensões e descobrir se eles têm mais de um.Ele também enfatizou a importância de combinar o que um empregador está disposto a contribuir para não deixar dinheiro na mesa, bem como o repouso para cima Contribuições de pensão com cada aumento de salário e cada bônus.