Tyson Foods, a maior empresa de processamento e embalagem de carne dos Estados Unidos, fechou uma instalação de processamento de carne de bovino em Joslin, Illinois, no mês passado, despedindo mais do que 2,500 principalmente trabalhadores imigrantes. virtualmente durante a noite.. Embora Tyson Foods CEO e Presidente Donnie King fizeram mais de $ 34 milhões no ano passado, quase 800 vezes mais do que o trabalhador Tyson mediano, a empresa cita um histórico 75 - ano baixo na manada de gado dos EUA como principal razão para o fechamento. Falamos com Caitlyn Clark, diretor de Inscreva- se para o Digest Diário da Democracia agora! para receber as nossas últimas manchetes e histórias entregues todos os dias na sua caixa de entrada. Falamos com Caitlyn Clark, diretora do grupo Trabalhadores Essenciais para a Democracia, que está trabalhando para instituir reformas democráticas dentro da União Internacional de Trabalhadores Alimentares e Comerciais (UFCW), um sindicato que representa mais de um milhão de trabalhadores em todo os Estados Unidos. Estes trabalhadores incluem os ex-empaquetadores de carne de planta Tyson, que trabalhavam em alguns dos trabalhos mais perigosos da América, enquanto ganhavam. bilhões de dólares em lucro para Tyson.. Clark atribui a escassez de gado dos EUA à seca induzida pela mudança climática no Ocidente Americano, aumentando os preços do diesel e fertilizante em meio à guerra dos EUA contra o Irão e anos de consolidação corporativa que tem levado a baixar os lucros para o gado Fazendeiros. Desde que foram despedidos de repente, os antigos trabalhadores da fábrica de Joslin têm protestado fora da fábrica fechada, chamando Tyson ї para estender o seu pagamento de despedimento, e chamando o Governador do Illinois JB Pritzker para intervir para ajudar a manter a planta aberta,. Clark nos diz..Precisamos assumir os patrões e ser sérios sobre o nível de desigualdade e exploração que os trabalhadores estão enfrentando hoje,.. As pessoas que trabalham precisam de mais, merecem mais, e estão prontas para lutar por isso. É hora de nossa liderança sindical alcançar.AMY GOODMAN: Isto é Democracy Now!, democracynow.org. Sou Amy Goodman, com Juan González. Ao entrarmos neste fim de semana do Dia do Trabalho, vamos agora para o encerramento abrupto de uma fábrica de processamento de carne de bovino Tyson Foods em Joslin, Illinois. Vinte e cinquenta trabalhadores perderam seus empregos sem quase nenhum aviso. Muitos tinham trabalhado na planta por décadas. A planta fechou agosto 14 th. O Sindicato Internacional de Trabalhadores de Alimentação e Comércio Unidos, que representa mais do que 2,000 dos trabalhadores, disse que não receberam aviso prévio da empresa. Na quinta-feira, dezenas de trabalhadores despedidos protestaram no Capitólio do estado de Illinois em Springfield, instando o governador do Illinois JB Pritzker a reabrir a fábrica sob a propriedade do estado e fornecer alívio a todos os trabalhadores afetados. Tyson Foods também bloqueou uma instalação no Utah, citando, citando, a escassez histórica de gado como a razão para os fechamentos. O 75 - o baixo ano do rebanho de gado dos EUA é devido em parte à seca, o aumento do custo de fertilizantes e diesel devido à guerra dos EUA no Irão, e anos de consolidação da indústria. Os trabalhadores realizaram um rali em Joslin logo após os despedimentos em massa. Eles exigiram que Tyson aumentasse seu pagamento de despedimento para pelo menos seis meses de compensação completa com benefícios. O CEO do Tyson Foods e o presidente Donnie King fizeram mais de $ 34 milhões no ano passado, quase 800 vezes mais do que a mediana Tyson trabalhador e dobrar a média do CEO - para-trabalhador relação de salário entre S&P, Padrão & PoorÕs, 500 empresas. Este é um clipe do trabalhador Tyson despedido Ahoro Asselissime, que gastou 11 anos na planta.

Ele enviou a mensagem ontem. AHORO ASSELISIME: Este fechamento me faz muito estresse. Muito estresse. Todos os dias eu tenho que pensar sobre isso. Eu não durmo. Todos os dias eu tenho que aplicar o trabalho.... É difícil conseguir um trabalho em Quad City aqui. É muito, muito difícil. Perdemos nossos amigos. Nossa renda baixa. E eu quero conversar. Onze anos no Tyson não é fácil. Um ano no Tyson não é fácil. Duas semanas no Tyson não é fácil. Penso na nossa avó, nossos pais, que gastaram 26 anos, 30 anos, 35 anos em Tyson. Eles passaram toda a vida lá. Onde? Que empresa pode levá-los?... Nosso governador, por favor, queremos nosso trabalho de volta. AMY GOODMAN: Para falar mais sobre isso, nós estamos junto com Caitlyn Clark, diretora de Trabalhadores Essenciais para a Democracia, seu último artigo em Notas de Trabalho, título. 'Tratado pior que o boi': 2,500 Tyson Workers laid off, Plant Shutters Overight.. Ela está nos acompanhando aqui em Nova York. Fale sobre o que isso significa, 2,500 pessoas despedidas imediatamente. Muitos trabalharam nesta planta por décadas.

Sim, então, 2,500 os trabalhadores foram despedidos virtualmente durante a noite. Eles não têm aviso para os trabalhadores, para o seu sindicato, suas famílias ou sua comunidade. Muitos desses trabalhadores, como você mencionou e como o Ahoro mencionou, trabalharam no Tyson para 10, 20, alguns 30 anos, fazendo alguns dos trabalhos mais perigosos na América. Alguns têm cortes sustentados, queimaduras químicas, lesões repetidas por movimento. E durante esses anos, eles ganharam bilhões de dólares em lucro para o Tyson, que é uma das maiores empresas de embalagens de carne do mundo. Eles são parte do que chamamos de "Os Quatro Grandes Empaqueadores de Carne". Eles possuem 85% de toda a produção de carne de bovino nos Estados Unidos. E os Quatro Grandes Packers desempenharam um papel enorme na escassez de gado que vemos hoje. Assim, o Tyson creditou a escassez de gado pelo motivo do encerramento. Mas, você sabe, o que estamos vendo é, enquanto há escassez de gado devido à secas induzidas pela mudança climática e o aumento do preço do diesel e fertilizante devido à guerra contra o Irão, nós também vimos uma consolidação corporativa de anos na indústria de embalagens de carne que levou a alegada colusão entre os Quatro Grandes embaladores para reprimir os preços que eles pagam aos produtores de gado para seu gado, além de reprimindo os salários que eles pagam aos trabalhadores pelo seu trabalho nas fábricas de embalagens de carne, e inflando os preços que eles cobram aos consumidores na mercearia. Então, depois de tudo isso, você sabe, estes trabalhadores estão agora procurando um novo emprego. Muitos deles estão perdendo o seu seguro de saúde. E porque uma grande maioria deles são trabalhadores imigrantes, muitos deles, mesmo sendo elegíveis para receber benefícios de desemprego, têm medo de solicitar esses benefícios. E assim, esses trabalhadores têm organizado, protestado, organizado rallys para chamar o Tyson para estender o seu salário de despedimento, e pedir ao Governador do Illinois JB Pritzker para intervir para ajudar a manter a planta aberta. JUAN GONZÁLEZ: E, Caitlyn, não é o - não é o desligamento ilegal? Existe um requisito de WARN para empregadores de um número mínimo de dias que eles devem notificar os trabalhadores antes de desligar. CATLYN CLARK: Sim. Então, isso está sob debate. A empresa afirmou que continuará pagando o pagamento de despedimento dos trabalhadores até outubro, o que os manteria em conformidade com a Lei WARN. Mas trabalhadores como o Ahoro estão recebendo aproximadamente metade de seus salários anteriores. Então, você sabe, cheques de pagamento que costumavam ser $ 900 ou $ 1,000 estão agora muito mais perto de $ 400 ou $ 500 uma semana. Assim, esse pagamento continuará por dois meses, até outubro, que a empresa está alegando, os manterá em conformidade com a Lei WARN. Além disso, eles fizeram um acordo de encerramento de fábrica com o sindicato que dará aos trabalhadores cerca de uma a quatro semanas de despedimento adicional, dependendo do tempo que eles trabalharam lá.

Mas para os trabalhadores que trabalharam mais do que 10 anos em Tyson, eles estão recebendo apenas quatro semanas de despedimento em cima do pagamento de despedimento que eles estão recebendo devido ao WARN Act. JUAN GONZÁLEZ: Você mencionou o acordo sindical. Qual foi o papel da união nesta situação? E eles tiveram reuniões com os trabalhadores antes de assinar tais acordos? CATILYN CLARK: Bem, infelizmente, o que ouvimos de muitos trabalhadores no terreno é que eles estão decepcionados com a assinatura de um acordo com o Tyson que basicamente disse que o sindicato não vai estar lutando contra o fechamento da fábrica, o que levou muitos trabalhadores para a ação independente do trabalhador e organizar para realizar seus próprios rallys e suas próprias ações de protesto para chamar o Tyson a fazer melhor para os trabalhadores e para aumentar o seu salário de despedimento. Você sabe, esta é, infelizmente, uma realidade muito comum para muitos membros da União de Trabalhadores de Alimentação e Comércio. É um 1.2 sindicato de milhões de membros que representa centenas de milhares de trabalhadores de empacotamento de carne e de mercearia de varejo em todo o país que acreditam que merecem, você sabe, um sindicato de luta onde os membros estão no comando. Por isso formamos Trabalhadores Essenciais para a Democracia. É uma rede nacional de membros da UFCW que estão lutando para construir uma união mais forte e mais democrática do fundo para cima, principalmente através do direito de votar por uma liderança sindical superior. Vimos como isso se parece em outros sindicatos, como os trabalhadores do automóvel unidos, que ganharam o direito de votar há poucos anos, eleitos para uma nova liderança, e então entraram em greve contra os grandes três fabricantes de automóveis em 2023. Parte dessas negociações de contrato foi lutar contra empresas como Stelantis para reabrir plantas anteriormente fechadas. Agora, essa luta ainda está em curso, mas isso demonstra que os membros do sindicato e os trabalhadores de todo o país estão com fome de assumir essas empresas por quem elas são realmente, que eles não precisam, você sabe, parcerias com a gestão, que precisamos assumir os patrões e ser sérios sobre o nível de desigualdade e exploração que as pessoas trabalhadoras estão enfrentando hoje. AMY GOODMAN: E a mensagem dos trabalhadores, neste último 30 segundos, quem estava se reunindo em Joslin, em Springfield, enquanto entramos no Dia do Trabalho? CATLYN CLARK: Mm- hmm. Enquanto entramos no Dia do Trabalho, acho que é um lembrete importante de que os trabalhadores deste país nunca tiveram seus direitos ou sua dignidade entregues pelos patrões. Tem que ser organizado para, tem que ser lutado, e pode ser ganho. Quando olhamos para o histórico do trabalho, vemos que o dia de trabalho de oito horas, o fim de semana, o 40 - hora de trabalho semanal, todos eles são devidos ao poder do movimento de trabalho, devido à solidariedade e greves. E as pessoas que trabalham precisam de mais, merecem mais, e estão prontas para lutar por isso. É hora de nossa liderança sindical alcançá-las. AMY GOODMAN: Caitlyn Clark, diretora de Trabalhadores Essenciais para a Democracia. Nós vamos ligar para seu artigo, "Tratado Pior que o Bovino": 2,500 Tyson Workers Laid Off, Plant Shutters Overight.. Invitos especiais Angela Davis, Bruce Springsteen, Patti Smith, Michael Stipe e mais se reuniram para comemorar 30 anos de Democracy Now! em um evento vendido Riverside Church em NYC em março 23, 2026.